Министерство промышленности и науки определило вектор развития кадрового потенциала для промышленных предприятий Свердловской области

26 мая в технопарке Университетский состоялось заседание Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса при Министерстве промышленности и науки Свердловской области. В совещании приняли участие руководители предприятий машиностроительной, металлургической отраслей, легкой промышленности, ведущих вузов и техникумов региона, отраслевых союзов.

Основной целью мероприятия стала совместная работа по выработке инструментов для привлечения абитуриентов и выпускников вузов и СПО в рабочие и инженерные профессии на предприятия области, активизация работы по заключению договоров целевого обучения.

Данное мероприятие проходит ежегодно в преддверии вступительной кампании. Преимуществом заседания Комиссии в 2023 году стала возможность обсуждения наболевших и важных тем в режиме диалога. «Живой микрофон» позволил в ходе дискуссии найти ответы на многие стратегические вопросы и выработать пути решения дефицита рабочих кадров. Ведь задача роста кадрового потенциала производственников не только в заполнении вакантных мест предприятий. Это прежде всего задача, поставленная Президентом России, по подготовке кадров для обеспечения безопасности и конкурентоспособности страны.

Расширение производств, открытие новых промышленных площадок, кооперация ведут к наращиванию темпов импортозамещения.

В современных рыночных условиях необходим задел на новую кадровую политику – повышение престижности рабочих и инженерных профессий, раннюю профориентацию. За период 2023-2024 годов только предприятия оборонно-промышленного комплекса планируют набрать более 15 тысяч новых сотрудников. А в активном рыночном развитии находятся также предприятия гражданской промышленности.

«С учетом текущей ситуации на рынке труда необходима консолидация усилий образования, бизнеса и органов власти в формировании кадрового потенциала. Это позволит обеспечить практико-ориентированную подготовку специалистов по наиболее востребованным профессиям и специальностям в масштабах и с качеством, удовлетворяющим текущим и перспективным потребностям предприятий.

Ключевую роль в этом направлении выполняет развитие сотрудничества работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Свердловской области по программам высшего и среднего профессионального образования.

На сегодняшний день очевидно, что одним из самых эффективных механизмов обеспечения предприятий специалистами, удовлетворяющими текущим и перспективным потребностям, остается целевая подготовка кадров», - отметил на заседании Комиссии Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин.