10.08.2022

Евгений Куйвашев поручил представить проект региональной программы повышения производительности труда для малого бизнеса


Свердловские власти разрабатывают региональный аналог национального проекта «Производительность труда». Минпромнауки представит губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву проект программы по внедрению инструментов бережливого производства для малых и средних предприятий.

«Желающих войти в проект малых и средних предприятий, у которых годовая выручка не дотягивает до 400 миллионов, в разы больше чем тех, кто может участвовать в национальном проекте. Губернатор Евгений Куйвашев принял решение, что при наличии обоснования будет запущена региональная программа, но «потолок» вхождения будет менее 400 миллионов рублей. По предварительным расчетам на программу может быть выделено 50 миллионов рублей, ежегодно проходить обучение смогут 20 компаний с выручкой от 200 миллионов рублей. Запуск такой программы поможет решить вопросы, связанные с импортозамещением, а также вырастить из малых предприятий средние и крупные предприятия», – сказал Сергей Пересторонин.

Проект программы, который региональный Минпромнауки разрабатывает совместно с Уральской торгово-промышленной палатой, планируется представить главе региона до 1 сентября. Отметим, сегодня в национальном проекте «Производительность труда» уже участвуют 159 предприятий. Всего к проекту до 2024 года должны подключиться 297 свердловских компаний. По данным федерального центра компетенций, производительность труда на предприятиях-участниках в среднем растет в 1,7 раза быстрее, чем у аналогичных предприятий, находящихся за периметром проекта.

Спрос на проект растет, в этой связи открываются новые направления и форматы. Так, 45 предприятий из разных регионов в этом году получат доступ к расширенной поддержке.

«Срок поддержки на таких предприятиях составит 12 месяцев, вместо стандартных шести. Это позволяет создать не один, а два потока-образца, оптимизировать функциональные направления, глубже проанализировать производственные процессы, что позволит получить дополнительную прибыль. Так, у «Трубопромышленной компании» производительность труда после расширенной поддержки выросла на 98%», – рассказал руководитель проектов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Александр Апаликов.

Эксперт по корпоративной культуре Федерального центра компетенций Игорь Ушенин отметил, что ключевая задача работы экспертов на предприятиях – передать знания и навыки сотрудникам, которые будут тиражировать опыт участка-образца и развивать культуру непрерывных улучшений.

«Цель культуры непрерывных улучшений получить вовлеченного сотрудника, который не просто выполняет свои служебные обязанности «от звонка до звонка», а принимает активное участие в развитии производственной системы предприятия, повышении безопасности процессов и на рабочем месте, улучшении качества выпускаемой продукции или услуг. Система подачи предложений по улучшениям приносит заметный экономический эффект», – сказал Игорь Ушенин.

Новости 1 - 4 из 72
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец