Конкурсы на замещение вакантных должностей


09.10.2019 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области (далее – Министерство) объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества.


Квалификационные требования к кандидатам:


Главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.


Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.


Государственный гражданский служащий, замещающий должность, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


2) знаниями основ:


  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:


  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;


    4) общими умениями:


  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • соблюдать этику делового общения.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:


    знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:


  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Закона Свердловской области от 21.12.2007 №167-ОЗ «О межрегиональных связях Свердловской области и межрегиональных связях государственных органов Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №669-УГ «Об утверждении Порядка предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №670-УГ «Об утверждении Порядка вступления Администрации Губернатора Свердловской области в переговоры об осуществлении межрегиональных связей и ведения этих переговоров»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве;
  • Административного регламента Министерства;
  • Инструкции по делопроизводству в Министерстве;
  • служебного распорядка Министерства;
  • положения об Отделе;
  • настоящего должностного регламент;


    иных нормативных правовых акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:


  • межрегионального сотрудничества;
  • выставочной деятельности;
  • государственного управления;
  • противодействия коррупции;
  • контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
  • муниципальных нужд.


    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:


  • знания в сфере межрегионального сотрудничества, выставочной деятельности;
  • знания в сфере осуществления работы в системе электронного документооборота;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных
  • органов Свердловской области;
  • знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.


    Государственный гражданский служащий, замещающий должность, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:


  • по планированию работы, контроля, сбору справочно-аналитической информации, анализа и
  • прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:


  • по планированию работы, контроля, сбору справочно-аналитической информации, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.


    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:


    1) участие в координации деятельности отраслевых отделов Министерства по разработке и реализации программ и планов мероприятий межрегионального сотрудничества;


    2) мониторинг производственно-экономической деятельности предприятий, связанных с работой Отдела, выявление проблем и определение путей их решения;


    3) осуществление контроля за выполнением обязательств Свердловской области, предусмотренных соглашениями Свердловской области об осуществлении межрегиональных связей;


    4) осуществление предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей, международных и внешнеэкономических связей Свердловской области;


    5) в рамках предоставленных полномочий осуществление подготовки заключений о необходимости ведения переговоров либо об отклонении предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области;


    6) подготовка предложений по развитию межрегиональных связей с субъектами Российской Федерации и крупными хозяйствующими компаниями;


    7) взаимодействие с областными союзами, ассоциациями промышленных предприятий и организаций по вопросам развития межрегиональных связей и в целях продвижения продукции предприятий на внутренний и внешний рынки;


    8) в рамках предоставленных полномочий содействие предприятиям и организациям Свердловской области в поиске и расширении рынков сбыта продукции;


    9) осуществление организационного и документационного обеспечения рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности организаций и предприятий Свердловской области и другим вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    10) организация участия промышленных предприятий и организаций Свердловской области, в областных, межрегиональных, российских и международных выставках, конференциях, совещаниях, семинарах, презентациях;


    11) осуществление сбора информации и подготовка справочно-аналитической информации об участии промышленных предприятий Свердловской области в реализации соглашений по развитию торгового, экономического и научно-технического сотрудничества между Правительством Свердловской области и субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    12) подготовка предложений по развитию экономического и научно-технического сотрудничества промышленных предприятий Свердловской области с субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    13) по поручению начальника отдела рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов на них;


    14) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;


    15) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства;


    16) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства;


    17) взаимодействие с федеральными, областными органами государственной власти, администрациями управленческих округов и органами местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    18) подготовка предложений в годовые и квартальные планы работы Министерства, Правительства Свердловской области;


    19) осуществление ведения реестра заключенных межрегиональных Соглашений;


    20) составление балансов ввоза и вывоза продукции производственно-технического назначения по Свердловской области;


    21) участие в подготовке отчетов:


  • по вопросам, входящим в компетенцию отдела, по выполнению возложенных на отдел функций и задач.


    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Государственный гражданский служащий несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.


    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:


  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.


    Профессиональная служебная деятельность оценивается на основе определения соответствия государственного гражданского служащего его квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, участия в решении поставленных перед Отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.


    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:


  • количество выполненных работ;
  • качество выполненных работ;
  • сложность выполненных работ;
  • соблюдение сроков выполнения работ.


    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:


  • сложность объекта государственного управления;
  • характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;
  • новизна работ;
  • разнообразие и комплектность работ.


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:


  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.


    2) государственным гражданским служащим:


    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 29 октября 2019 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.pinyagina@egov66.ru.


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.


    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.


    Список кандидатов, допущенных ко второму этапу для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области: главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества


  • Оборина О.В.
  • Серых С.Б.


  • 09.10.2019 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области (далее – Министерство) объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    ведущий специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества.


    Квалификационные требования к кандидатам:


  • высшее образование;
  • требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


    2) знаниями основ:


  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:


  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;


    4) общими умениями:


  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • соблюдать этику делового общения.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:


    знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:


  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 г. N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Закона Свердловской области от 21.12.2007 № 167-ОЗ «О межрегиональных связях Свердловской области и межрегиональных связях государственных органов Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 № 669-УГ «Об утверждении Порядка предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №670-УГ «Об утверждении Порядка вступления Администрации Губернатора Свердловской области в переговоры об осуществлении межрегиональных связей и ведения этих переговоров»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве;
  • Административного регламента Министерства;
  • Инструкции по делопроизводству в Министерстве;
  • служебного распорядка Министерства;
  • положения об Отделе;
  • настоящего должностного регламент;


    иных нормативных правовых акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:


  • межрегионального сотрудничества;
  • выставочной деятельности;
  • государственного управления;
  • противодействия коррупции;
  • контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
  • муниципальных нужд.


    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:


  • знания в сфере межрегионального сотрудничества, выставочной деятельности;
  • знания в сфере осуществления работы в системе электронного документооборота;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:


  • по планированию работы, контроля, сбору справочно-аналитической информации, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.


    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:


    1) участие в координации деятельности отраслевых отделов министерства по разработке и реализации программ и планов мероприятий межрегионального сотрудничества;


    2) осуществление предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей, международных и внешнеэкономических связей Свердловской области;


    3) осуществление подготовки заключений о необходимости ведения переговоров либо об отклонении предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области;


    4) подготовка предложений по развитию межрегиональных связей с субъектами Российской Федерации и крупными хозяйствующими компаниями;


    5) взаимодействие с областными союзами, ассоциациями промышленных предприятий и организаций по вопросам развития межрегиональных связей и в целях продвижения продукции предприятий на внутренний и внешний рынки;


    6) осуществление организационного и документационного обеспечения рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности организаций и предприятий Свердловской области и другим вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    7) организация осуществления закупки товаров, работ, услуг для выполнения функций и полномочий Министерства в части канцелярских товаров, расходных материалов, бумаги, обслуживания оргтехники;


    8) выполнение функций материально ответственного лица Министерства с возложенными на него функциями учета материальных средств, находящихся на балансе Министерства;


    9) организация участия промышленных предприятий и организаций Свердловской области, в областных, межрегиональных, российских и международных выставках, конференциях, совещаниях, семинарах, презентациях;


    10) осуществление сбора информации и подготовка справочно-аналитической информации об участии промышленных предприятий Свердловской области в реализации соглашений по развитию торгового, экономического и научно-технического сотрудничества между Правительством Свердловской области и субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    11) подготовка предложений по развитию экономического и научно-технического сотрудничества промышленных предприятий Свердловской области с субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    12) взаимодействие с федеральными, областными органами государственной власти, администрациями управленческих округов и органами местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    13) подготовка предложений в годовые и квартальные планы работы Министерства, Правительства Свердловской области;


    14) участие в подготовке отчетов: по вопросам, входящим в компетенцию отдела, по выполнению возложенных на отдел функций и задач Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Государственный гражданский служащий:


    1) несет дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;


    2) в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;


    3) несет ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и частью 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;


    4) несет ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;


    5) несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации). Государственный гражданский служащий, давший неправомерное поручение, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.


    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:


  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в
  • течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;


    3) принятия государственным гражданским служащим необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу, закрепленному за Министерством;


    4) однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда Министерству и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.


    Профессиональная служебная деятельность оценивается на основе определения соответствия государственного гражданского служащего его квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, участия в решении поставленных перед Отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.


    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:


  • количество выполненных работ;
  • качество выполненных работ;
  • сложность выполненных работ;
  • соблюдение сроков выполнения работ.


    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:


  • сложность объекта государственного управления;
  • характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;
  • новизна работ;
  • разнообразие и комплектность работ.


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:


  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.


    2) государственным гражданским служащим:


    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.


    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 29 октября 2019 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска).


    Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.pinyagina@egov66.ru.


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.


    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.


    Предполагаемая дата проведения тестирования – 20 ноября 2019 года. Письменные работы направляются участниками конкурса по электронному адресу: u.pinyagina@egov66.ru не позднее 12:00 часов 20 ноября 2019 года. Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования 21 ноября 2019 года.


    Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.


    Список кандидатов, допущенных ко второму этапу для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области: ведущий специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества


  • Бахтин Е.Л.
  • Бурдин Б.А.
  • Виноградов Н.В.
  • Гребенкина О.А.
  • Давыдов Р.А.
  • Зеленкин С.В.
  • Измоденова З.В.
  • Мензелинцева Я.С.
  • Оборина О.В.
  • Пестова О.В.
  • Полева В.В.
  • Пьянкова Т.А.
  • Смольникова А.Н.
  • Таранова Т.А.
  • Таскина Д.А.
  • Тебиев А.В.
  • Тимченко О.В.
  • Шепелина А.В.
  • Шерер М.В.


  • 19.04.2019 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области (далее – Министерство) объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    главный специалист отдела химической, легкой промышленности и лесопромышленного комплекса;

    Квалификационные требования к кандидатам: Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела химической, легкой промышленности и лесопромышленного комплекса, должен иметь высшее образование.

    Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.

    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Областного закона от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    4) общими умениями:

  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
  • соблюдать этику делового общения.

    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

    1) знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:

  • Федерального закона от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
  • Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;
  • Областного закона от 19 апреля 1999 года № 5-ОЗ «О наградах, почетных званиях Свердловской области и наградах высших органов государственной власти Свердловской области»;
  • Областного закона от 2 апреля 2001 года № 33-ОЗ «О государственной научно-технической политике Свердловской области»;
  • Постановления Правительства Российской Федерации от 30.06. 2007 № 419 «О приоритетных инвестиционных проектах в области освоения лесов»;
  • Областного закона от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»;
  • Областного закона от 15 июля 2010 года № 60-ОЗ «О государственной поддержке субъектов инновационной деятельности в Свердловской области»;
  • Областного закона от 20 ноября 2011 года № 95-ОЗ «О технопарках в Свердловской области»;
  • Областного закона от 23 ноября 2015 года № 136-ОЗ «Об отдельных вопросах реализации в Свердловской области промышленной политики Российской Федерации»;
  • Областного закона от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ «О стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016 - 2030 годы»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 05.05.2005 № 281-УГ «Об утверждении реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положение о Министерстве, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 16 мая 2008 года № 456-ПП.
  • Постановления Правительства Свердловской области от 28.05.2008 № 520-ПП «О порядке отбора заявок на реализацию инвестиционных проектов в области освоения лесов на территории Свердловской области»;

    Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:

  • стимулирования развития лесопромышленного комплекса;
  • стратегического планирования развития лесопромышленного комплекса;
  • реализация приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов на территории Свердловской области.

    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:

  • ззнания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего;
  • знания основ законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • знания понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
  • знания правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ); возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения, основ проектного управления;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    Обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
  • планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • умения работы с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • предупреждения и разрешения конфликтов, создания благоприятного климата в коллективе, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
  • работы с системами управления проектами;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
  • оценка коррупционных рисков;
  • проведения анализа сведений, отраженных в отчетности, предоставляемой получателями субсидий.

    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

    1) рассмотрение предложений граждан и организаций по вопросам стимулирования и применения мер стимулирования к организациям лесопромышленного комплекса;

    2) межотраслевое взаимодействие по установлению для организаций лесопромышленного комплекса особенностей налогообложения;

    3) межотраслевое взаимодействие по установлению внешнеэкономических связей для организаций лесопромышленного комплекса;

    4) разработка предложений в проекты соглашений о социально-экономическом сотрудничестве Правительства Свердловской области с организациями лесопромышленного комплекса;

    5) участие в реализации соглашений о социально-экономическом сотрудничестве Правительства Свердловской области с организациями лесопромышленного комплекса;

    6) участие в формировании механизмов государственной поддержки в целях стимулирования развития лесопромышленного комплекса;

    7) разработка предложений в проекты программ социально-экономического развития Свердловской области в целях стимулирования развития лесопромышленного комплекса;

    8) участие в реализации программ социально-экономического развития Свердловской области;

    9) разработка мероприятий по расширению внутреннего рынка промышленной продукции Свердловской области путем развития производственной кооперации и импортозамещения в базовых отраслях промышленности, а также расширению участия субъектов деятельности лесопромышленного комплекса в реализации государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ в сферах стратегического планирования и стимулирования развития лесопромышленного комплекса;

    10) подготовка информации о реализации государственных программ и комплексных программ Свердловской области по стимулированию развития лесопромышленного комплекса;

    11) подготовка информации о реализации Программы модернизации и создания новых рабочих мест в промышленности и науке на территории Свердловской области до 2020 года в сфере лесопромышленного комплекса;

    12) разработка предложений в проекты порядков и критериев отбора организаций лесопромышленного комплекса с целью применения к ним мер стимулирования;

    13) подготовка заключения о соответствии организаций лесопромышленного комплекса, участвующих в конкурсе на право предоставления государственных гарантий Свердловской области, критериям отбора для предоставления им мер государственной поддержки;

    14) осуществление контроля результатов исполнения (достижения) целевых показателей эффективности и результативности, предусмотренных Государственной программой в рамках предоставления мер государственной поддержки, а также за целевым использованием бюджетных средств (мер государственной поддержки) организациями лесопромышленного комплекса;

    15) участие в совещательных органах, созданных иными исполнительными органами государственной власти Свердловской области по вопросам реализации мер по стимулированию организаций лесопромышленного комплекса;

    16) участие в разработке проектов специальных инвестиционных контрактов Свердловской области для организаций лесопромышленного комплекса;

    17) осуществление мероприятий по заключению с инвестором специальных инвестиционных контрактов Свердловской области с организациями лесопромышленного комплекса;

    18) контроль исполнения специальных инвестиционных контрактов Свердловской области с организациями лесопромышленного комплекса;

    19) направление предложений о согласовании проектов нормативных правовых актов Свердловской области, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Свердловской области, по вопросам развития лесопромышленного комплекса;

    20) осуществление функции организатора по проведению конкурсов профессионального мастерства работников организаций лесопромышленного комплекса;

    21) оказание содействия по привлечению к участию организаций лесопромышленного комплекса в научно-практических и инновационных мероприятиях, проводимых на территории Свердловской области;

    22) подготовка предложения по определению отраслевых целей и задач социально-экономического развития Свердловской области в части касающейся лесопромышленного комплекса;

    23) подготовка предложения по разработке порядка осуществления контроля реализации документов стратегического планирования Свердловской области, устанавливаемых Правительством Свердловской области в части касающейся лесопромышленного комплекса;

    24) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, правовых актов (приказов) Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

    25) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Свердловской области и нормативных правовых актов Свердловской области;

    26) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Свердловской области;

    27) подготовка протоколов совещаний и семинаров;

    28) рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подготовка ответов на них;

    29) подготовка информационно-аналитических материалов (документов)об эффективности применения предоставленных налоговых льгот, о финансовых, экономических, технико-экономических и иных показателей деятельности организаций лесопромышленного комплекса, о результатах мониторинга реализации документов стратегического планирования Свердловской области, разработанных Министерством в части касающейся лесопромышленного комплекса;

    30) предоставление информации о реализации мер по стимулированию организаций лесопромышленного комплекса иным исполнительным органам государственной власти Свердловской области по их запросам;

    31) выполнение функции организатора по проведению отбора заявок на реализацию приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов;

    32) организация контроля на основании представленных организациями данных и выездных проверок ход реализации приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов;

    33) подготовка информационных материалов о контроле хода реализации приоритетного инвестиционного проекта в области освоения лесов с целью последующего направления в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации;

    34) по результатам контроля за ходом реализации приоритетного инвестиционного проекта в области освоения лесов направление инвестору предписания о необходимости устранения нарушений;

    35) подготовка предложения по вопросу принятия решения о направлении в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации заявления об исключении приоритетного инвестиционного проекта в области освоения лесов из перечня приоритетных проектов;

    36) подготовка предложения по вопросу принятия решения о завершении реализации приоритетного инвестиционного проекта в области освоения лесов с направлением отчета о достигнутых результатах приоритетного инвестиционного проекта в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации;

    37) выполнение функции организатора по принятию решения об утверждении или об отказе в утверждении заявки организации на внесение изменений в приоритетный инвестиционный проект;

    38) в пределах своей компетенции выполнение решений вышестоящих органов государственной власти;

    39) осуществление взаимодействия (переписка, телефонные переговоры, совещания) с исполнительными органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также структурными подразделениями администрации Губернатора Свердловской области и аппарата Правительства Свердловской области по вопросам, входящих в компетенцию согласно настоящему должностному регламенту.

    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

    Государственный гражданский служащий:

    1) несет дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

    2) в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

    3) несет ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и частью 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    4) несет ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

    5) несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации);

    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:

    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

    Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством задач, сложности выполняемой им деятельности, ее эффективности и результативности.

    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:

    1) количество выполненных работ;

    2) качество выполненных работ;

    3) сложность выполненных работ;

    4) соблюдение сроков выполнения работ.

    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:

    1) сложность объекта государственного управления;

    2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;

    3) новизна работ;

    4) разнообразие и комплектность работ.

    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

    2) государственным гражданским служащим:

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 13 мая 2019 года.

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска).

    Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.pinyagina@egov66.ru.

    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресуhttps://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

    Предполагаемая дата проведения тестирования – 29 мая 2019 года.

    Письменные работы направляются участниками конкурса по электронному адресу: u.pinyagina@egov66.ru не позднее 12:00 часов 29 мая 2019 года.

    Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования 30 мая 2019 года.

    Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

    главный специалист отдела химической, легкой промышленности и лесопромышленного комплекса

    1. Бушковская Елена Сергеевна

    2. Варешкина Юлия Юрьевна

    3. Геросина Оксана Николаевна

    4. Деулин Алексей Юрьевич

    5. Кувалдин Алексей Евгеньевич

    6. Набиев Руслан Гилемзянович

    7. Николаева Галина Павловна

    8. Турчик Юрий Васильевич

    9. Чикинев Павел Юрьевич


  • 17.04.2019 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области ведущей группы должностей категории «специалисты»:


    заместитель начальника отдела науки и инноваций;

    Квалификационные требования к кандидатам: Государственный гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела науки и инноваций, должен иметь:

  • высшее образование;
  • стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет либо стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по специальности не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).

    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Областного закона от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    4) общими умениями:

  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • управленческими умениями;
  • руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
  • оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
  • вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
  • соблюдать этику делового общения.

    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

  • Федерального закона от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
  • Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;
  • Областного закона от 19 апреля 1999 года № 5-ОЗ «О наградах, почетных званиях Свердловской области и наградах высших органов государственной власти Свердловской области»;
  • Областного закона от 2 апреля 2001 года № 33-ОЗ «О государственной научно-технической политике Свердловской области»;
  • Областного закона от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»;
  • Областного закона от 15 июля 2010 года № 60-ОЗ «О государственной поддержке субъектов инновационной деятельности в Свердловской области»;
  • Областного закона от 20 ноября 2011 года № 95-ОЗ «О технопарках в Свердловской области»;
  • Областного закона от 23 ноября 2015 года № 136-ОЗ «Об отдельных вопросах реализации в Свердловской области промышленной политики Российской Федерации»;
  • Областного закона от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ «О стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016 - 2030 годы»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 05.05.2005 № 281-УГ «Об утверждении реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положение о Министерстве, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 16 мая 2008 года № 456-ПП.

    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:

  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего;
  • знания порядка внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;
  • знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания порядка работы со служебной информацией;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    Обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • по планированию работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

    1) организация работы по развитию инновационной системы, в том числе инновационной инфраструктуры;

    2) разработка и реализация соглашений, заключаемых Правительством Свердловской области и Министерством в сфере науки и инноваций;

    3) координация деятельности организаций инновационной инфраструктуры Свердловской области;

    4) организация взаимодействия с общественными объединениями и организациями, нацеленными на развитие инновационной деятельности;

    5) рассмотрение обращений граждан по разделам: «инновационная деятельность», «технопарки», «изобретательство и рационализаторство», «интеллектуальная собственность», подготовка ответов на них;

    6) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

    7) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства;

    8) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства;

    9) подготовка информационных материалов и отчетов по вопросам инновационной деятельности, интеллектуальной собственности, инновационной инфраструктуры;

    10) осуществление контроля эффективности реализации проектов, финансируемых за счет средств областного бюджета, инновационными предприятиями Свердловской области;

    11) участие в разработке и реализации государственной политики в области создания и вовлечения в хозяйственный оборот объектов интеллектуальной собственности, распространения международных стандартов и сертификатов в области науки и инноваций;

    12) взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также структурными подразделениями администрации Губернатора Свердловской области и аппарата Правительства Свердловской области по вопросам, связанным с научной, научно-технической и инновационной деятельностью высших учебных заведений, технопарков, инновационных предприятий;

    13) организация работы комиссии по развитию технопарков в Свердловской области;

    14) прием заявлений организаций о включении в реестр технопарков Свердловской области;

    15) подготовка проекта мотивированного решения комиссии по развитию технопарков в Свердловской области о включении в реестр технопарков либо об отказе во включении в реестр технопарков;

    16) получение и анализ ежегодных отчетов управляющих компаний о результатах деятельности технопарков;

    17) проведение анализа эффективности деятельности технопарков, включенных в реестр технопарков;

    18) участие в осуществлении проведения оценки эффективности деятельности технопарков в Свердловской области, подготовки и предоставлении информации по вопросам, связанным с развитием технопарков в Свердловской области;

    19) участие в организации отбора субъектов инновационной деятельности, управляющих компаний технопарков и резидентов технопарков для предоставления им мер государственной поддержки в форме предоставления из областного бюджета субсидий;

    20) участие в организации предоставления в установленном порядке субсидии из областного бюджета субъектам инновационной деятельности, управляющим компаниям технопарков и резидентам технопарков по результатам отбора;

    21) предоставление информации субъектам инновационной деятельности, управляющим компаниям технопарков и резидентам технопарков, сведений по вопросам, связанным с осуществлением их деятельности;

    22) формирование и ведение реестров субъектов инновационной деятельности, управляющих компаний технопарков, базовых организаций технопарков и резидентов технопарков, которым предоставлены отдельные меры государственной поддержки;

    23) осуществление контроля в сфере предоставления государственной поддержки управляющим компаниям технопарков, базовым организациям технопарков и резидентам технопарков, субъектам инновационной деятельности в пределах предоставленных полномочий;

    24) участие в формировании и оценке программ инновационного развития технопарков, инновационных центров и иных организаций, созданных с участием Правительства Свердловской области;

    25) подготовка материалов для средств массовой информации в целях пропаганды достижений науки и техники, развития инновационной деятельности, развития технопарков;

    26) участие в работе научных, координационных и научно-технических комиссий, экспертных советов и рабочих групп, создаваемых Министерством;

    27) подготовка проектов отчетов, писем и других документов по вопросам, входящим в компетенцию согласно настоящему должностному регламенту;

    28) участие в совещаниях, конференциях, форумах, проводимых другими исполнительными органами государственной власти Свердловской области и иными организациями по вопросам, касающимся полномочий, задач и функций отдела;

    29) подготовка отчетов по мониторингу деятельности организаций, курируемых отделом;

    30) участие в подготовке и проведении научных и организационных мероприятий в Уральском отделении Российской академии наук с участием представителей Правительства и органов государственной власти Свердловской области и других мероприятий, предусмотренных планом мероприятий Правительства Свердловской области и Министерства;

    31) координация взаимодействия подведомственных организаций ФАНО России, расположенных на территории Свердловской области, с научными подразделениями высшей школы, отраслевыми институтами и предприятиями для обеспечения внедрения новых технологий в производство;

    32) участие в выработке форм поддержки взаимодействия научных организаций с промышленными предприятиями, стимулирования НИОКР и внедрения наукоемкой продукции;

    33) участие в организации работы по созданию и развитию в Свердловской области объектов научно-технической и инновационной инфраструктуры с участием академической и отраслевой науки, а также в подготовке проектов и программ развития инновационных структур научных организаций с участием федерального и областного финансирования;

    34) участие в проведении оценки эффективности деятельности технопарков в Свердловской области, в подготовке и предоставлении информации по вопросам, связанным с развитием технопарков в Свердловской области;

    35) участие в организации и проведении отбора, в предоставлении мер государственной поддержки в виде предоставления из областного бюджета субсидий субъектам инновационной деятельности, управляющим компаниям технопарков и резидентам технопарков;

    36) участие в разработке предложений по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники Свердловской области, а также научно-техническим и инновационным программам и проектам, способствующим социально-экономическому развитию Свердловской области;

    37) участие в осуществлении контроля в сфере предоставления государственной поддержки управляющим компаниям технопарков, базовым организациям технопарков и резидентам технопарков, субъектам инновационной деятельности в пределах предоставленных полномочий;

    38) в пределах полномочий осуществление координации деятельности расположенных на территории Свердловской области государственных учреждений науки Федерального агентства научных организаций, Уральского отделения Российской академии наук, отраслевых научных и проектных организаций, научных подразделений высших учебных заведений, инновационных организаций;

    39) участие в осуществлении государственной поддержки изобретательской деятельности научных организаций Свердловской области;

    40) осуществление взаимодействия с некоммерческой организацией «Екатеринбургский общественный Научный Демидовский фонд» в целях организационного и финансового обеспечения мероприятий, связанных с возмещением расходов по выплате премий выдающимся ученым, проведением церемонии торжественного вручения Демидовских премий, а также иных совместных с фондом мероприятий по поддержке научной и научно-технической деятельности;

    41) выступление в качестве наставника в соответствии с утвержденными Министерством Положениями о наставничестве на государственной гражданской службе Свердловской области;

    42) систематическое повышение собственной квалификации, знаний современных социально-политических условий и вопросов действующего законодательства.

    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

    Государственный гражданский служащий:

    1) несет дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

    2) в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

    3) несет ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и частью 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    4) несет ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

    5) несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации);

    6) Государственный гражданский служащий, давший неправомерное поручение, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:

    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

    3) принятия государственным гражданским служащим необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу, закрепленному за Министерством;

    4) однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда Министерству и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.

    Профессиональная служебная деятельность оценивается на основе определения соответствия государственного гражданского служащего его квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, участия в решении поставленных перед Отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.

    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:

    1) количество выполненных работ;

    2) качество выполненных работ;

    3) сложность выполненных работ;

    4) соблюдение сроков выполнения работ.

    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:

    1) сложность объекта государственного управления;

    2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;

    3) новизна работ;

    4) разнообразие и комплектность работ.

    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

    2) государственным гражданским служащим:

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 7 мая 2019 года.

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска).

    Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.pinyagina@egov66.ru.

    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресуhttps://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

    Предполагаемая дата проведения тестирования – 28 мая 2019 года.

    Письменные работы направляются участниками конкурса по электронному адресу: u.pinyagina@egov66.ru не позднее 12:00 часов 28 мая 2019 года.

    Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования 30 мая 2019 года.

    Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

    главный специалист отдела химической, легкой промышленности и лесопромышленного комплекса

    1. Кириенко Игорь Сергеевич

    2. Марков Николай Игоревич

    3. Филатова Юлия Сергеевна


  • 24.12.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

    главный специалист отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    Квалификационные требования к кандидатам: Главный специалист отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса должен иметь высшее образование. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.

    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    4) общими умениями:

  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • соблюдать этику делового общения.

    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

  • знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:
  • Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
  • Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 23.01.2015 № 31 «О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту промышленной продукции»;
  • постановления Правительства Российской Федерации от 17.07.2015 № 718 «Об утверждении регламента Государственной комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции и регламента комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в субъекте Российской Федерации»;
  • постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2015 № 708 «О специальных инвестиционных контрактах для отдельных отраслей промышленности»;
  • постановления Правительства Российской Федерации от 31.07.2015 № 779 «О промышленных кластерах и специализированных организациях промышленных кластеров»;
  • Закона Свердловской области от 23 ноября 2015 года № 136-ОЗ «Об отдельных вопросах реализации в Свердловской области промышленной политики Российской Федерации»;
  • Закона Свердловской области от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ «О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016-2030 годы»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 01.08.2017 № 417-УГ «Об утверждении Правил подготовки документов Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области и Администрации Губернатора Свердловской области»;
  • постановления Правительства Свердловской области от 02.12.2016 № 847-ПП «О Фонде технологического развития промышленности Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2008 № 456-ПП;
  • иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
  • государственного управления;
  • противодействия коррупции;
  • трудового права.

    Иные профессионально – функциональные знания должны включать:

  • знания понятий основных институтов национальной обороны и безопасности в Российской Федерации;
  • знания принципов функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • знания принципов функционирования системы специальных инвестиционных контрактов;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания методов управления персоналом;
  • знания основных направлений совершенствования государственного управления;
  • знания понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ); возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения, основ проектного управления;
  • знания порядка работы со служебной информацией;
  • знания норм делового общения, служебной этики;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
  • планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • умения работы с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • управления персоналом, предупреждению и разрешению конфликтов, работы с системами управления проектами;
  • подготовки аналитических, информационных и других материалов;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

    1) рассмотрение предложений граждан и организаций по вопросам стимулирования и применения мер стимулирования к организациям машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    2) участие в организации установления внешнеэкономических связей для организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    3) разработка предложений для включения в проекты программ социально-экономического развития Свердловской области, государственных и комплексных программ Свердловской области по стимулированию развития организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    4) разработка предложений для включения в проекты порядков и критериев отбора организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса с целью применения к ним мер стимулирования;

    5) подготовка проектов заключений о соответствии организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, участвующих в конкурсе на право предоставления государственных гарантий Свердловской области, критериям отбора для предоставления им мер государственной поддержки;

    6) подготовка предложений о согласовании проектов нормативных правовых актов Свердловской области, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Свердловской области, по вопросам стимулирования развития организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    7) исполнение функций организатора по участию организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса в научно-практических и инновационных мероприятиях, проводимых на территории Свердловской области;

    8) анализ в интересах организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса потребности в наукоемких разработках и технологиях;

    9) подготовка информационно-аналитических материалов (документов) об эффективности применения предоставленных налоговых льгот, о финансовых, экономических, технико-экономических и иных показателей деятельности организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, о результатах мониторинга реализации документов стратегического планирования Свердловской области, разработанных Министерством;

    10) подготовка информации о реализации мер по стимулированию организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса иным исполнительным органам государственной власти Свердловской области по их запросам;

    11) подготовка материалов для средств массовой информации в целях пропаганды достижений организаций машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, внедрения инновационной продукции, передовых технологических решений, объективного освещения проблемных вопросов развития машиностроительной отрасли в Свердловской области, а также для оказания помощи в продвижении на рынок импортозамещающей,

    12) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

    13) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Свердловской области;

    14) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Свердловской области;

    15) подготовка отчетов по мониторингу деятельности организаций, курируемых Отделом, и которым предоставлены меры государственной поддержки в рамках реализации государственных программ Свердловской области;

    16) исполнение функций организатора по участию организаций Свердловской области в конгрессно-выставочных мероприятиях на территории Свердловской области в сфере машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    17) по поручению начальника отдела участие в совещаниях, конференциях, форумах, проводимых другими исполнительными органами государственной власти Свердловской области и иными организациями по вопросам, касающимся полномочий, задач и функций Министерства;

    18) осуществление взаимодействия (переписка, телефонные переговоры, совещания) с исполнительными органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также структурными подразделениями администрации Губернатора Свердловской области и аппарата Правительства Свердловской области по вопросам, входящих в компетенцию согласно настоящему должностному регламенту;

    19) по поручению начальника Отдела выступление в качестве наставника в соответствии с утвержденным Министерством Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Свердловской области;

    20) участие в реализации приоритетных проектов Свердловской области, исполнителем и/или соисполнителем которых выступает Министерство;

    21) участие в работе комиссий Министерства: единой комиссии по осуществлению закупок для государственных нужд; иных комиссий и рабочих групп по поручению начальника Отдела по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего в соответствии с настоящим должностным регламентом;

    21) осуществление функций контрактной службы, определенных Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», согласно Распределению функций (обязанностей) между ответственными сотрудниками контрактной службы (приложение к приказу Министерства от 11.02.2014 № 39);

    22) участие в разработке проектов документов и реализации мероприятий по заключению специальных инвестиционных контрактов Свердловской области с организациями машиностроения и оборонно-промышленного комплекса;

    24) обеспечение реализации функций Отдела по контролю исполнения специальных инвестиционных контрактов Свердловской области с организациями машиностроения и оборонно-промышленного комплекса.

    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

    Государственный гражданский служащий несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:

    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.

    Профессиональная служебная деятельность оценивается на основе определения соответствия государственного гражданского служащего его квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, участия в решении поставленных перед Отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.

    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:

    1) количество выполненных работ;

    2) качество выполненных работ;

    3) сложность выполненных работ;

    4) соблюдение сроков выполнения работ.

    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:

    1) сложность объекта государственного управления;

    2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;

    3) новизна работ;

    4) разнообразие и комплектность работ.

    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

    2) государственным гражданским служащим: Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Последний день приёма документов – 14 января 2019 года.

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.pinyagina@egov66.ru.

    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

    Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:

    главный специалист отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса

  • Дегтерева Елена Юрьевна
  • Евдокимов Артем Михайлович


  • 03.10.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества;


    ведущий специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества.


    Квалификационные требования к кандидатам:


    Главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.


    Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


    2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    4) общими умениями:

  • системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • соблюдать этику делового общения.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:


  • знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:
  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Закона Свердловской области от 21.12.2007 №167-ОЗ «О межрегиональных связях Свердловской области и межрегиональных связях государственных органов Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №669-УГ «Об утверждении Порядка предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №670-УГ «Об утверждении Порядка вступления Администрации Губернатора Свердловской области в переговоры об осуществлении межрегиональных связей и ведения этих переговоров»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве;
  • Административного регламента Министерства;
  • Инструкции по делопроизводству в Министерстве;
  • служебного распорядка Министерства;
  • положения об Отделе;
  • настоящего должностного регламент;
  • иных нормативных правовых акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
  • межрегионального сотрудничества;
  • выставочной деятельности;
  • государственного управления;
  • противодействия коррупции;
  • контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.


    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:


  • знания в сфере межрегионального сотрудничества, выставочной деятельности;
  • знания в сфере осуществления работы в системе электронного документооборота;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • по планированию работы, контроля, сбору справочно-аналитической информации, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.


    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:


    1) участие в координации деятельности отраслевых отделов Министерства по разработке и реализации программ и планов мероприятий межрегионального сотрудничества;


    2) мониторинг производственно-экономической деятельности предприятий, связанных с работой Отдела, выявление проблем и определение путей их решения;


    3) осуществление контроля за выполнением обязательств Свердловской области, предусмотренных соглашениями Свердловской области об осуществлении межрегиональных связей;


    4) осуществление предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей, международных и внешнеэкономических связей Свердловской области;


    5) в рамках предоставленных полномочий осуществление подготовки заключений о необходимости ведения переговоров либо об отклонении предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области;


    6) подготовка предложений по развитию межрегиональных связей с субъектами Российской Федерации и крупными хозяйствующими компаниями;


    7) взаимодействие с областными союзами, ассоциациями промышленных предприятий и организаций по вопросам развития межрегиональных связей и в целях продвижения продукции предприятий на внутренний и внешний рынки;


    8) в рамках предоставленных полномочий содействие предприятиям и организациям Свердловской области в поиске и расширении рынков сбыта продукции;


    9) осуществление организационного и документационного обеспечения рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности организаций и предприятий Свердловской области и другим вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    10) организация участия промышленных предприятий и организаций Свердловской области, в областных, межрегиональных, российских и международных выставках, конференциях, совещаниях, семинарах, презентациях;


    11) осуществление сбора информации и подготовка справочно-аналитической информации об участии промышленных предприятий Свердловской области в реализации соглашений по развитию торгового, экономического и научно-технического сотрудничества между Правительством Свердловской области и субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    12) подготовка предложений по развитию экономического и научно-технического сотрудничества промышленных предприятий Свердловской области с субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    13) по поручению начальника отдела рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов на них;


    14) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;


    15) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства;


    16) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства;


    17) взаимодействие с федеральными, областными органами государственной власти, администрациями управленческих округов и органами местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    18) подготовка предложений в годовые и квартальные планы работы Министерства, Правительства Свердловской области;


    19) осуществление ведения реестра заключенных межрегиональных Соглашений;


    20) составление балансов ввоза и вывоза продукции производственно-технического назначения по Свердловской области;


    21) участие в подготовке отчетов: по вопросам, входящим в компетенцию отдела, по выполнению возложенных на отдел функций и задач.


    Ведущий специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества должен иметь высшее образование.


    Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу работы по специальности, направлению подготовки для государственного гражданского служащего, замещающего должность, не установлены.


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


    2) знаниями основ:


  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота; 4) общими умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • соблюдать этику делового общения. Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:
  • знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:
  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
  • Федерального закона от 31 декабря 2014 г. N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • Закона Свердловской области от 21.12.2007 № 167-ОЗ «О межрегиональных связях Свердловской области и межрегиональных связях государственных органов Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 № 669-УГ «Об утверждении Порядка предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 №670-УГ «Об утверждении Порядка вступления Администрации Губернатора Свердловской области в переговоры об осуществлении межрегиональных связей и ведения этих переговоров»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве;
  • Административного регламента Министерства;
  • Инструкции по делопроизводству в Министерстве;
  • служебного распорядка Министерства;
  • положения об Отделе;
  • настоящего должностного регламент;
  • иных нормативных правовых акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
  • межрегионального сотрудничества;
  • выставочной деятельности;
  • государственного управления;
  • противодействия коррупции;
  • контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для
  • обеспечения государственных и муниципальных нужд.


    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:

  • знания в сфере межрегионального сотрудничества, выставочной деятельности;
  • знания в сфере осуществления работы в системе электронного документооборота;
  • знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
  • знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;
  • знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
  • знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • по планированию работы, контроля, сбору справочно-аналитической информации, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне.


    На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:


    1) участие в координации деятельности отраслевых отделов министерства по разработке и реализации программ и планов мероприятий межрегионального сотрудничества;


    2) осуществление предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей, международных и внешнеэкономических связей Свердловской области;


    3) осуществление подготовки заключений о необходимости ведения переговоров либо об отклонении предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области;


    4) подготовка предложений по развитию межрегиональных связей с субъектами Российской Федерации и крупными хозяйствующими компаниями;


    5) взаимодействие с областными союзами, ассоциациями промышленных предприятий и организаций по вопросам развития межрегиональных связей и в целях продвижения продукции предприятий на внутренний и внешний рынки;


    6) осуществление организационного и документационного обеспечения рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности организаций и предприятий Свердловской области и другим вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    7) организация осуществления закупки товаров, работ, услуг для выполнения функций и полномочий Министерства в части канцелярских товаров, расходных материалов, бумаги, обслуживания оргтехники;


    8) выполнение функций материально ответственного лица Министерства с возложенными на него функциями учета материальных средств, находящихся на балансе Министерства;


    9) организация участия промышленных предприятий и организаций Свердловской области, в областных, межрегиональных, российских и международных выставках, конференциях, совещаниях, семинарах, презентациях;


    10) осуществление сбора информации и подготовка справочно-аналитической информации об участии промышленных предприятий Свердловской области в реализации соглашений по развитию торгового, экономического и научно-технического сотрудничества между Правительством Свердловской области и субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    11) подготовка предложений по развитию экономического и научно-технического сотрудничества промышленных предприятий Свердловской области с субъектами Российской Федерации и странами ближнего и дальнего зарубежья;


    12) взаимодействие с федеральными, областными органами государственной власти, администрациями управленческих округов и органами местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего согласно настоящему регламенту;


    13) подготовка предложений в годовые и квартальные планы работы Министерства, Правительства Свердловской области;


    14) участие в подготовке отчетов: по вопросам, входящим в компетенцию отдела, по выполнению возложенных на отдел функций и задач;

    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Государственный гражданский служащий несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.


    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.


    Профессиональная служебная деятельность оценивается на основе определения соответствия государственного гражданского служащего его квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, участия в решении поставленных перед Отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.


    Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:


    1) количество выполненных работ;

    2) качество выполненных работ;

    3) сложность выполненных работ;

    4) соблюдение сроков выполнения работ.


    Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:


    1) сложность объекта государственного управления;

    2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;

    3) новизна работ;

    4) разнообразие и комплектность работ.


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

    2) государственным гражданским служащим: Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 23 октября 2018 года до 18:00.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru.


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.


    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества

  • Албычева Мария Дмитриевна
  • Оборина Оксана Викторовна
  • Хакимова Елена Николаевна


    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: ведущий специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества

  • Албычева Мария Дмитриевна
  • Анощенков Артем Владимирович
  • Дудина Екатерина Ильдаровна
  • Клостер Марина Рамилевна
  • Оборина Оксана Викторовна
  • Сухова Александра Викторовна


  • 10.07.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    Главный специалист отдела бюджетного планирования и учета


    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования (бакалавриат) по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


    2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Устава Свердловской области;
  • Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
  • Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с
  • базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;


    4) общими умениями:

  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень;
  • соблюдать этику делового общения.


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:


  • знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности:
  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Бюджетного кодекса Российской Федерации;
  • Налогового кодекса Российской Федерации;
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ
  • «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
  • Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14.05.2012 № 187-РГ «О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области»;
  • Положения о Министерстве;
  • Административного регламента Министерства;
  • Инструкции по делопроизводству в Министерстве;
  • служебного распорядка Министерства;
  • положения об Отделе;
  • настоящего должностного регламента;
  • иных нормативных правовых акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
  • бухгалтерского учета и отчетности;
  • налогового учета и отчетности;
  • внутреннего финансового контроля;
  • контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.


    Иные профессионально-функциональные знания должны включать:


  • нания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;
  • знания административной структуры Свердловской области;
  • знания правил делового этикета;
  • знания порядка работы со служебной информацией;
  • знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;


    Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

  • по планированию работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • по работе с людьми и ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
  • подготовки делового письма;
  • грамотного и убедительного изложения мыслей;
  • по предупреждению и разрешению конфликтов;
  • редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
  • анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств.


    На государственного гражданского служащего возлагается:


    1) участие в работе по осуществлению Министерством полномочий главного администратора доходов бюджета по закрепленным за ним источникам доходов в рамках полномочий, установленных действующим законодательством;


    2) планирование контрольной деятельности за использованием субсидий их получателями в соответствии с условиями и целями, определенными при предоставлении указанных средств из бюджета путем составления плана на календарный год;


    3) подготовка приказов о проведении контрольного мероприятия за использованием субсидий их получателями в соответствии с условиями и целями, определенными при предоставлении указанных средств из бюджета (далее – контрольное мероприятие); составление программы контрольного мероприятия,


    4) проведение контрольных мероприятий, в том числе осуществление контрольных действий по документальному и фактическому изучению финансовых и хозяйственных операций, совершенных объектом контроля в проверяемый период, оформление результатов контрольных мероприятий;


    5) ведение работы по контролю исполнения бюджета Министерства в порядке, установленном действующим законодательством, организация и осуществление учета исполнения областных государственных программ;


    6) участие в работе по выполнению Министерством функции главного распорядителя, получателя средств областного бюджета по расходам, закрепленным за Министерством, по подготовке проекта бюджета главного распорядителя бюджетных средств – Министерства промышленности и науки Свердловской области на очередной финансовый год и плановый период, выполнение расчетов и финансового обоснования;


    7) участие в работе по формированию и своевременному представлению бюджетной, бухгалтерской и статистической отчетности;


    8) контроль за соблюдением законодательства в области бюджетного и бухгалтерского учета и отчетности;


    9) проведение экономической экспертизы проектов соглашений, государственных контрактов, а также иных гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства, а также для иных государственных нужд в установленной сфере деятельности, осуществление контроля за соответствием заключаемых государственных контрактов, гражданско-правовых договоров, соглашений расходам, предусмотренным сметой доходов и расходов или лимитам бюджетных обязательств;


    10) участие в формировании в пределах компетенции отдела плана-графика размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Министерства;


    11) подготовка информации о результатах финансово-хозяйственной деятельности Министерства совместно с отделами Министерства;


    12) участие в формировании планов работы Отдела и подготовка отчетов об их исполнении;


    13) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;


    14) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства;


    15) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства;


    16) подготовка служебных документов и информационно-аналитических материалов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;


    17) рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подготовка ответов на них;


    18) участие в претензионной работе Министерства;


    19) участие в работе комиссий Министерства;


    20) участие в организации и проведении совещаний, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;


    21) участие во внутреннем финансовом контроле процедуры составления и исполнения областного бюджета, ведения бюджетного учета и составления бюджетной отчетности;


    22) исходя из функций контрактной службы, определенных Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на государственного гражданского служащего возлагаются должностные обязанности согласно Распределению функций (обязанностей) между ответственными сотрудниками контрактной службы (приложение к приказу Министерства от 11.02.2014 № 39).


    Государственный гражданский служащий:


    1) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.


    2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;


    3) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и статьёй 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;


    4) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;


    5) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).


    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

  • прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
  • появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.
  • Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  • Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

    2) государственным гражданским служащим:

  • Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 30 июля 2018 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru.


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.


    Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.


    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: главный специалист отдела бюджетного планирования и учета


  • Кочнева Лаура Гумаровна;
  • Смолякова Татьяна Владимировна;
  • Сединкина Ольга Николаевна.


  • 26.04.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    Ведущий специалист отдела науки и инноваций


    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования (бакалавриат)


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


    2) знаниями основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    Устава Свердловской области;
    Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
    Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
    аппаратного и программного обеспечения;
    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
    работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;


    4) общими умениями:
    мыслить системно;
    планировать и рационально использовать рабочее время;
    достигать результата;
    коммуникативными умениями;
    работать в стрессовых условиях;
    совершенствовать свой профессиональный уровень;
    соблюдать этику делового общения.


    На государственного гражданского служащего возлагается:


    1) участие в организации крупных научных мероприятий в научных организациях (конференций, семинаров, заседаний тематических секций и других), предусмотренных планом мероприятий Правительства Свердловской области и Министерства;


    2) взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также структурными подразделениями администрации Губернатора Свердловской области и аппарата Правительства Свердловской области по вопросам, связанным с научной деятельностью организаций и развитием инновационной инфраструктуры Свердловской области;


    3) участие в реализации приоритетных проектов Свердловской области, исполнителем и/или соисполнителем которых выступает Министерство;


    4) подготовка справочно-аналитических, информационных материалов, отчетов, писем и других документов по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего согласно настоящему должностному регламенту;


    5) по поручению начальника отдела либо лица, исполняющему его обязанности, участие в совещаниях, конференциях, форумах, проводимых другими исполнительными органами государственной власти Свердловской области и иными организациями по вопросам, касающимся полномочий, задач и функций отдела и Министерства;


    6) участие в осуществлении контроля в сфере предоставления государственной поддержки управляющим компаниям технопарков, базовым организациям технопарков и резидентам технопарков, субъектам инновационной деятельности в пределах предоставленных полномочий;


    7) участие в заседаниях комиссий;


    8) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам развития научной, научно-технической и инновационной деятельности и вопросам, входящим в компетенцию согласно настоящему должностному регламенту;


    9) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение оценки регулирующего воздействия разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства;


    10) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, проведение общественного обсуждения разработанных государственным гражданским служащим проектов нормативных правовых актов Министерства;


    11) участие в разработке предложений по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники Свердловской области, а также научно-техническим и инновационным программам и проектам, способствующим социально-экономическому развитию Свердловской области;


    12) участие в формировании и реализации государственных программ Свердловской области;


    13) участие в проведении независимой научно-технической экспертизы и подготовке заключений по проектам государственных программ Свердловской области в части мероприятий и расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, по научно-техническим и инновационным проектам, по конкурсным заявкам и отчетам организаций;


    14) осуществление взаимодействия с акционерным обществом «Уральский университетский комплекс» и мониторинг эффективности его деятельности;


    15) участие в координации проекта по созданию и развитию технопарка высоких технологий Свердловской области «Университетский»;


    16) участие в организации и проведении, в том числе и за рубежом, научно-технических выставок, ярмарок, презентаций инновационно-технологических проектов, а также конференций и семинаров по проблемам науки и научно-технического развития, в том числе развития технопарков;


    17) участие в осуществлении государственной поддержки изобретательской деятельности научных организаций Свердловской области;


    18) участие в разработке мер государственного участия в формировании и развитии отдельных производств, производственно-технологических и инновационных центров, технопарков, технополисов, научно-производственных зон;


    19) в пределах полномочий осуществление координации деятельности расположенных на территории Свердловской области отраслевых научных и проектных организаций;


    20) осуществление координации проектов по созданию и развитию технопарка высоких технологий Свердловской области «Университетский», инновационно-территориального кластера Свердловской области «Титановый кластер Свердловской области»;


    21) выступление в качестве наставника в соответствии с утвержденными Министерством Положениями о наставничестве на государственной гражданской службе Свердловской области;


    22) систематическое повышение собственной квалификации, знаний современных социально-политических условий и вопросов действующего законодательства.


    За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей государственный гражданский служащий:


    1) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.


    2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;


    3) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и статьёй 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;


    4) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;


    5) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).


    За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:
    прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
    появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
    совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
    административных правонарушениях.


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:
    • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
    • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
    • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.


    2) государственным гражданским служащим:
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 16 мая 2018 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007.
    Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru.


    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» ведущий специалист отдела науки и инноваций:
    1. Большакова Наталья Юрьевна
    2. Зенина Эрика Витальевна
    3. Муксимова Альбина Галимьяновна
    4. Сверчков Михаил Николаевич
    5. Семериков Сергей Владимирович
    6. Чернигин Роман Анатольевич
    7. Фроленко Александр Дмитриевич


    26.04.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    Ведущий специалист отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы


    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования (бакалавриат)


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:


    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);


    2) знаниями основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    Устава Свердловской области;
    Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
    Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;


    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
    аппаратного и программного обеспечения;
    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
    работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;


    4) общими умениями:
    мыслить системно;
    планировать и рационально использовать рабочее время;
    достигать результата;
    коммуникативными умениями;
    работать в стрессовых условиях;
    совершенствовать свой профессиональный уровень;
    соблюдать этику делового общения.


    На государственного гражданского служащего возлагается:


    1) разработка проектов указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;


    2) проверка исходящих писем Министерства на соответствие правилам и нормам русского языка и введения в СЭД, требованиям к оформлению документов, создаваемых в Администрации Губернатора Свердловской области Правительстве Свердловской области (нормоконтроль);


    3) регистрация поступающих, отправляемых документов и правовых актов Министерства;


    4) оказание практической и методической помощи организациям по вопросам представления граждан к награждению и оформления наградных документов;


    5) оформление документов для награждения почетными грамотами, благодарственными письмами Министерства государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, работников организаций курируемых отраслей, почетными дипломами Министерства организаций курируемых отраслей;


    6) подготовка документов для представления в установленном порядке организаций курируемых отраслей, работников Министерства и работников организаций курируемых отраслей к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами, наградами и почетными званиями Свердловской области, наградами высших органов государственной власти Свердловской области;


    7) осуществление контроля за организацией личного приема граждан в Министерстве, регистрацией обращений граждан, своевременным рассмотрением, подготовкой ответов, направлением по назначению и хранением обращений граждан в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, по вопросам, входящим в компетенцию Министерства (работа в системе «Модуль Обращения граждан»);


    8) рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подготовка ответов на них;


    9) регистрация поступающих, отправляемых, внутренних документов, правовых актов ограниченного распространения, а также их хранение;


    10) формирование годовых и квартальных планов работы Министерства и предложений в годовые и квартальные планы работы Правительства Свердловской области на основании предложений структурных подразделений Министерства;


    11) оформление и выдача служебных удостоверений государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве;


    12) оформление и регистрация решения о направлении в командировку государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве;


    13) подготовка проектов правовых актов Министерства, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Свердловской области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы Свердловской области и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформления соответствующих решений Министерства;


    14) ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, оформление справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности государственных гражданских служащих;


    15) организационное обеспечение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, а также на включение государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и граждан в кадровый резерв Министерства;


    16) организационное обеспечение аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве;


    17) организационное обеспечение квалификационных экзаменов для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве;


    18) подготовки документов, необходимых для присвоения государственным гражданским служащим, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, классных чинов государственной гражданской службы;


    19) проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;


    20) организационное обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;


    21) организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, ограничений и запретов, установленных федеральными законами;


    22) организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;


    23) оформление документов для назначения пенсий за выслугу лет;


    24) подготовка проекта графика отпусков работников Министерства.


    За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей государственный гражданский служащий:


    1) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за несоблюдение служебного распорядка, за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.


    2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;


    3) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и статьёй 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;


    4) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;


    5) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации). За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:


    1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;


    2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:
    прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
    появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
    совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.


    Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


    1) гражданам:
    • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
    • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
    • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.


    2) государственным гражданским служащим:
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов – 16 мая 2018 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: u.polshina@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru.


    Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    В рамках подготовки к прохождению конкурсных процедур претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.


     Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.


    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» ведущий специалист отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы:
    1. Большакова Наталья Юрьевна
    2. Кадочникова Екатерина Николаевна
    3. Козловская Ксения Олеговна
    4. Сверчков Михаил Николаевич
    5. Чернигин Роман Анатольевич
    6. Щетников Дмитрий Сергеевич


    05.02.2018 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:


    Ведущий специалист отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы

    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования (бакалавриат)


    Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    2) знаниями основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
    «О противодействии коррупции»;
    Устава Свердловской области;
    Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
    Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;
    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
    аппаратного и программного обеспечения;
    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
    работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;
    4) общими умениями:
    мыслить системно;
    планировать и рационально использовать рабочее время;
    достигать результата;
    коммуникативными умениями;
    работать в стрессовых условиях;
    совершенствовать свой профессиональный уровень;
    соблюдать этику делового общения.


    1) гражданам:

    личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;
    2) государственным гражданским служащим:
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Последний день приёма документов – 26 февраля 2018 года

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов  осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00  до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: u.vasnina@egov66.ru.

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


     Порядок проведения конкурса определяется  Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: ведущий специалист отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы
    1. Кулик Диана Анатольевна;
    2. Мамаева Наталья Васильевна;
    3. Бекетова Екатерина Александровна.

    О результатах проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области 19 марта 2018 года


    09.01.2017 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности


    государственной гражданской службы Свердловской области


    старшей группы должностей категории «специалисты»:


    Главный специалист отдела бюджетного планирования и учета


    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования  (бакалавриат) по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки


    Должен знать:


    1)   Конституцию Российской Федерации;

    2)   Гражданский кодекс Российской Федерации;

    3)   Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    8) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    9) Налоговый кодекс Российской Федерации;

    10) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

    11) Трудовой кодекс Российской Федерации;

    12) Федеральный закон от 6 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

    13) Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

    14) Устав Свердловской области;

    15) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

    16) Областной закон от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;

    17) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

    18) Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»

    19) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»

    20) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утверждённый Указом Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;

    21) Указ Губернатора Свердловской области от 01.08.2017 № 417-УГ «Об утверждении Правил подготовки документов Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области и Администрации Губернатора Свердловской области»;

    22) Положение о Министерстве промышленности и науки Свердловской области, утверждённое Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2008 № 456-ПП;

    23) а также иметь:

    знания в сфере бухгалтерского учета и отчетности;

    знания налогового учета и отчетности;

    знания в сфере внутреннего финансового контроля;

    знания в сфере контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

    знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

    знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;

    знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;

    знания административной структуры Свердловской области;

    знания правил делового этикета;

    знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.

    знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

    аппаратного и программного обеспечения;

    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    24) знать правила русского языка.

    Обладать умениями:

    по планированию работы, контролю, сбору справочно-аналитической информации, анализу и прогнозированию последствий принимаемых решений;

    по работе с людьми и ведению деловых переговоров, взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

    анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

    подготовки делового письма;

    грамотного и убедительного изложения мыслей;

    по предупреждению и разрешению конфликтов;

    редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

    мыслить системно;

    планировать и рационально использовать рабочее время;

    достигать результата;

    коммуникативными умениями;

    работать в стрессовых условиях;

    совершенствовать свой профессиональный уровень;

    соблюдать этику делового общения.

        

    1) гражданам:

    личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;

    2) государственным гражданским служащим:

     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Последний день приёма документов – 29 января 2018 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов  осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00  до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: e.kolobova@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru,  l.starkova@egov66.ru.


     Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 февраля 2018 года, место проведения:г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к.920 (9 этаж).


     Порядок проведения конкурса определяется  Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.

    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: главный специалист отдела бюджетного планирования и учета
    1. Теплоухова Вера Петровна;
    2. Лаврова Татьяна Викторовна;
    3. Хагуш Ольга Михайловна.


    25.10.2017 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе


     

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области

     

    старшей группы должностей категории «специалисты»:

     

    Ведущий специалист отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса

     

    Квалификационные требования к кандидатам:

     

    наличие высшего образования;

     

    Должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    7) Федеральный закон от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

    8) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    9) Устав Свердловской области;

    10) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

    11) Областной закон от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;

    12) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

    13) Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»

    14) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»

    15) Закон Свердловской области от 23.11.2015 № 136-ОЗ «Об отдельных вопросах реализации в Свердловской области промышленной политики Российской Федерации»

    16) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утверждённый Указом Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;

    17) Положение о Министерстве промышленности и науки Свердловской области, утверждённое Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2008 № 456-ПП;

    18) основы экономики, бюджетного регулирования, налогообложения, регулирования деятельности хозяйствующих субъектов, организации труда и управления;

    19) структуру и характеристику промышленности Свердловской области, проблемы, основные направления и перспективы развития курируемых отраслей промышленного комплекса Свердловской области

    20) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    21) правила делового этикета; нормы делового общения;

    22) аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    23) порядок работы со служебной информацией;

    24) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    25) правила русского языка.

    Иметь навыки: организации и планирования выполнения порученных заданий, прогнозирования последствий принятых решений; анализа имеющейся информации; разработки плана конкретных действий (организационно-технических мероприятий); написания докладов и выступлений; чёткого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, аргументированного отстаивания своей точки зрения; ведения деловых переговоров; нормотворческой деятельности, работы с нормативными правовыми актами, проведения анализа действующего законодательства, подготовки проектов правовых актов и служебных документов (решений по обращениям, деловых писем, аналитических материалов, служебных записок и других документов), в том числе редактирования проектов правовых актов на высоком стилистическом уровне; работы с информационно-правовыми базами, статистической информацией; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота.

    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

    1) гражданам:

    личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

    собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;

    2) государственным гражданским служащим:

     личное заявление на имя представителя нанимателя;

     собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Последний день приёма документов – 15 ноября 2017 года.

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов  осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00  до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 08), e-mail: e.kolobova@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru,  l.starkova@egov66.ru.

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

    Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 декабря 2017 года, место проведения: г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к.1014 (10 этаж).


    Порядок проведения конкурса определяется  Программой проведения конкурса на включение в кадровый резервдля замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.


    Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 декабря 2017 года, место проведения: г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к.902 (9 этаж), время проведения с 16.00.


    06.10.2017 г. Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе


     

    на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области

     

    старшей группы должностей категории «специалисты»:

    Главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества

     

    Квалификационные требования к кандидатам:

    наличие высшего образования;

     

    Должен знать:

    1)   Конституцию Российской Федерации;

    2)   Гражданский кодекс Российской Федерации;

    3)   Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    8) Федеральный закон от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

    9) Федеральный закон от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;

    10) Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

    11) Устав Свердловской области;

    12) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

    13) Областной закон от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;

    14) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

    5 Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»

    16) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»

    17) Закон Свердловской области от 21 декабря 2007 № 167-ОЗ «О межрегиональных связях Свердловской области и межрегиональных связях государственных органов Свердловской области»;

    18) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утверждённый Указом Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;

    19) Указ Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 № 669-УГ «Об утверждении Порядка предварительного рассмотрения предложений о вступлении в переговоры об осуществлении межрегиональных связей Свердловской области»;

    20) Указ Губернатора Свердловской области от 20.12.2013 № 670-УГ «Об утверждении Порядка вступления Администрации Губернатора Свердловской области в переговоры об осуществлении межрегиональных связей и ведения этих переговоров»;

    21) Указ Губернатора Свердловской области от 01.08.2017 № 417-УГ «Об утверждении Правил подготовки документов Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области и Администрации Губернатора Свердловской области»;

    22) Положение о Министерстве промышленности и науки Свердловской области, утверждённое Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2008 № 456-ПП;

    23) а также иметь:

    знания в сфере межрегионального сотрудничества, выставочной деятельности;

    знания основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

    знания понятия коррупции, причины ее возникновения и последствия;

    знания структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    знания основ организации труда и управления в современных экономических условиях;

    знания административной структуры Свердловской области;

    знания правил делового этикета;

    знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    знания понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан.

    знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

    аппаратного и программного обеспечения;

    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота;

    24) знать правила русского языка.

     

    Обладать умениями:

    по планированию работы, контролю, сбору справочно-аналитической информации, анализу и прогнозированию последствий принимаемых решений;

    по организационному и документационному обеспечению рабочих встреч, совещаний, семинаров, конференций по вопросам межрегионального сотрудничества и развития выставочной деятельности;

    по работе с людьми и ведению деловых переговоров, взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

    подготовки делового письма;

    грамотного и убедительного изложения мыслей;

    по предупреждению и разрешению конфликтов;

    редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

    мыслить системно;

    планировать и рационально использовать рабочее время;

    достигать результата;

    коммуникативными умениями;

    работать в стрессовых условиях;

    совершенствовать свой профессиональный уровень;

    соблюдать этику делового общения.

    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

    1) гражданам:

    личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;

    2) государственным гражданским служащим:

     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Последний день приёма документов – 27 октября 2017 года.

    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов  осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00  до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 08), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), 8(343) 312-00-11 (доб. 07),  e-mail: l.starkova@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru,  e.kolobova@egov66.ru.

    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

    Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 ноября 2017 года, место проведения: г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к.1014 (10 этаж), время проведения с 15.00.


    Порядок проведения конкурса определяется  Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.


    Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»: главный специалист отдела лицензирования, развития выставочной деятельности и межрегионального сотрудничества


    08.06.2017 г.Министерство промышленности и науки Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе



    на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области


     

    старшей группы должностей категории «специалисты»:


     

    Ведущий специалист отдела стратегического развития и инфраструктурных проектов


    Квалификационные требования к кандидатам:


    наличие высшего образования;


    Должен знать:


    1) Конституцию Российской Федерации;


    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;


    3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;


    4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;


    5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;


    6) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;


    7) Федеральный закон от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;


    8) Бюджетный кодекс Российской Федерации;


    9) Устав Свердловской области;


    10) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;


    11) Областной закон от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;


    12) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

     

    13) Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»


    14) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»


    15) Закон Свердловской области от 23.11.2015 № 136-ОЗ «Об отдельных вопросах реализации в Свердловской области промышленной политики Российской Федерации»


    16) Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утверждённый Указом Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;


    17) Положение о Министерстве промышленности и науки Свердловской области, утверждённое Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2008 № 456-ПП;


    18) основы экономики, бюджетного регулирования, налогообложения, регулирования деятельности хозяйствующих субъектов, организации труда и управления;


    19) структуру и характеристику промышленности Свердловской области, проблемы, основные направления и перспективы развития курируемых отраслей промышленного комплекса Свердловской области


    20) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;


    21) правила делового этикета; нормы делового общения;


    22) аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;


    23) порядок работы со служебной информацией;


    24) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;


    25) правила русского языка.


    Иметь навыки: экономического анализа и прогнозирования; организации и планирования выполнения порученных заданий, прогнозирования последствий принятых решений; анализа имеющейся информации; разработки плана конкретных действий (организационно-технических мероприятий); написания докладов и выступлений; чёткого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, аргументированного отстаивания своей точки зрения; ведения деловых переговоров; нормотворческой деятельности, работы с нормативными правовыми актами, проведения анализа действующего законодательства, подготовки проектов правовых актов и служебных документов (решений по обращениям, деловых писем, аналитических материалов, служебных записок и других документов), в том числе редактирования проектов правовых актов на высоком стилистическом уровне; работы с информационно-правовыми базами, статистической информацией; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота.


    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:


    1) гражданам:


    личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);


    собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);


    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);


    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:


    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы(службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;


    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);


    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдаётся единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;


    2) государственным гражданским служащим:


     личное заявление на имя представителя нанимателя;


     собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.


    Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.


    Последний день приёма документов – 29 июня 2017 года.


    Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к. 1005, 1007. Приём документов  осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00  до 11.30 и с 15.00 до 17.00 по предварительной записи (для заказа пропуска). Получить дополнительную информацию о конкурсе и записаться можно по телефонам: 8(343) 312-00-11 (доб. 07), 8(343) 312-00-11 (доб. 04), e-mail: e.kolobova@egov66.ru, u.vasnina@egov66.ru.


    Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».


    Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 июля 2017 года, место проведения: г. Екатеринбург, пл. Октябрьская,1, к.902 (9 этаж).


    Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве промышленности и науки Свердловской области.


    С 1 января 2019 года вводится требование об использовании СПО «Справки БК» лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, и лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (прилагается). https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk